Wycena opcji menedżerskich
Oferta Volante obejmuje wycenę i wdrożenie programów opcji menedżerskich, stanowiących nieodzowny element wynagrodzenia kadry kierowniczej nowoczesnych przedsiębiorstw. Doświadczenie naszych specjalistów pozwala na strukturyzację programów opcji menedżerskich w celu optymalnego zaspokojenie potrzeb firmy.
Proponowane przez Volante rozwiązania zapewniają efektywne mechanizmy pozwalające:
- w maksymalny sposób związać cele kadry zarządzającej z celami właścicieli,
- zminimalizować obciążenia podatkowe,
- zapewnić bezpieczne konstrukcje prawne.
Wycena opcji menedżerskich, wraz z programem ich wdrożenia w przedsiębiorstwie, pozwala wprowadzić skuteczne i efektywne narzędzie wynagradzania kluczowych pracowników. Zespół Volante zapewnia optymalne konstrukcje prawne oraz podatkowe proponowanych programów opcji menedżerskich.
Wybór konkretnych rozwiązań i metod bazuje na naszej wiedzy i doświadczeniu, które pozwalają dostosować metody do specyfiki każdej z sytuacji. Ponadto w procesie przeprowadzania wyceny opcji menedżerskich zawsze stosujemy indywidualne podejście, uwzględniające zarówno specyfikę działalności samego przedsiębiorstwa, jak też cele, którym ma służyć wycena. Przy wszelkich procesach identyfikujemy źródła generujące wartość, co pozwala na wykorzystanie uzyskanych rezultatów w procesie zarządzania przedsiębiorstwem, czy poszczególnymi jego aktywami (np. kadrą kierowniczą). Ponadto podkreślamy ryzyka związane z wdrażanym programem opcji menedżerskich w kontekście całości działalności Klienta.
Masz pytania odnośnie wycen opcji menadżerskich?
Mamy odpowiedzi!
Wycena opcji menedżerskich opiera się na różnych metodach, które dobiera się w zależności od specyfiki danego instrumentu finansowego. Najpopularniejszą metodą jest model Blacka-Scholesa, jednak ze względu na swoją ogólność nie zawsze znajduje on zastosowanie. Alternatywnie wykorzystuje się modele dwumianowe, trójmianowe oraz symulacyjne, które pozwalają na bardziej precyzyjne odwzorowanie rzeczywistości i dostosowanie do specyficznych warunków opcji menedżerskich.
Do dobrania odpowiedniej metody wyceny, a co za tym idzie, precyzyjnego oszacowania wartości opcji menedżerskich potrzebny jest szereg danych dotyczących konkretnego instrumentu finansowego. Uwzględniony powinien być m.in. czas realizacji opcji, czas ich trwania, aktualna cena (wartość) akcji bazowych oraz ich przewidywana zmienność. Jeśli chcesz, aby całość prac była przeprowadzona rzetelnie, bez pominięcia powyższych czynników, skorzystaj z pomocy firmy, której specjalnością jest profesjonalna wycena spółek, akcji, opcji menedżerskich oraz innych instrumentów finansowych.
Na wartość opcji menedżerskich wpływają zarówno czynniki związane z sytuacją na rynku, jak i indywidualnymi warunkami zatrudnienia. Wartość opcji może odpowiednio rosnąć lub maleć wraz ze wzrostem bądź spadkiem kursu akcji w stosunku do ceny wykonania opcji. Pod względem warunków zatrudnienia najważniejszym czynnikiem jest ewentualne przejście danej osoby na inne stanowisko, ponieważ opcje są przeważnie powiązane ze stanowiskiem lub realizowaniem celów, które umożliwia jego piastowanie. Kwestie te zostaną uwzględnione podczas wyceny, jeśli zdecydujesz się na pomoc specjalistów z Volante – firmy, której specjalnością są wyceny instrumentów finansowych.
Wycena opcji menedżerskich jest regulowana przez Międzynarodowe standardy sprawozdawczości finansowej. Wytyczne te zostały przyjęte na szczeblu Unii Europejskiej i regulują stosowane na jej terenie standardy dotyczące rachunkowości. W kwestii wyceny opcji szczególnie istotny jest standard MSSF 2 z dodatkowymi wytycznymi, który określa m.in. datę, na jaką powinna zostać wyliczona wartość opcji.
Nie istnieje uniwersalna odpowiedź na pytanie, jak często wycena opcji menedżerskich powinna być aktualizowana. Jest to zależne od wielu czynników zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych. W znacznej mierze wpływa na to dynamika rynku, która może wymuszać konieczność przeprowadzenia aktualizacji. Ponadto powinno brać się pod uwagę złożoność samego programu opcyjnego, a także ewentualne zmiany w firmie – fuzje, przejęcia, czy emisje innych akcji. Należy pamiętać również o tym, że MSSF 2 określa częstość aktualizacji wyceny opcji dla celów sprawozdawczych. Regularna aktualizacja wyceny pozwala na dostosowanie wartości opcji do zmieniających się warunków rynkowych i regulacyjnych, zapewniając ich zgodność z obowiązującymi standardami rachunkowości.
Nasi klienci
Wiedza i doświadczenie, które zdobyliśmy na przestrzeni wielu lat, pomogła znanym firmom, zapewniając im konkretne wyniki i rozwój.
